《沙漠掘金—員工崗位價值評估沙盤模擬課程》
技能提升系列——課程
講師： 趙陽
課程第一天：【背景】
1、 沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營，演練及修訂經(jīng)營管理決策，訓練提高學員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓課程。
2、 《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進的經(jīng)典體驗式培訓課程;
3、 《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被清華、北大、浙大、復旦等多家學府列入EMBA課程，可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司也將其列為核心內訓課程;
4、 據(jù)反饋統(tǒng)計，90%的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。
課程總時長：1天(6小時)
課程第一天【形式】
本課程是國內最新體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、決策、行動導致的結果，引發(fā)思索，從而自覺引導自身行為的改變。
本培訓課程讓學員深入啟發(fā)學習，完全不同于傳統(tǒng)培訓項目。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的資深講師，引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出團隊內部存在的根本問題，并試圖找出相應的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。
課程第一天【特點】
《沙漠掘金---崗位價值提升》課程是結合日常管理特點，透過沙盤模擬的體驗和引導，針對團隊成員在實現(xiàn)目標時可能出現(xiàn)的各類問題，進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。參訓學員不僅理解團隊成員在共同目標下如何進行職責分工、決策、計劃、資源配置、協(xié)作溝通，還掌握了團隊協(xié)作的思路、方法和技巧。
“沙漠掘金”課程運用團體游戲的方式，使參訓學員和參訓企業(yè)在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的實質，最終找到有效的解決方法。
更重要的是，本課程還能夠結合受訓人員其他管理培訓的學習內容，通過沙盤模擬檢驗、鞏固學員以往學習的相關知識和技能。
綜上所述，本課程的主要特點如下：
在快樂中學習
在演練中學習
在競爭中學習
在錯誤中學習
在改進中學習
課程第一天【收益】
1、 促進個人明確目標愿景，鎖定目標，堅持不懈
2、 提升受訓學員對崗位的認同感和對職業(yè)價值的認知能力
3、 促進學員運用多種資源與能力提升崗位價值
4、 提升學員工作的積極性與創(chuàng)造性
課程第一天【人數(shù)要求】
最多不超過48人，分6組，每組8人。
【沙盤介紹】
參訓學員分組組成掘金小隊之后，每隊都會得到相同的預備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠探險隊，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處的大山挖掘黃金，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗。
有的能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠。一切都在于各掘金小隊的選擇……
課程第一天【安排】
| 時間 | 主題 | 主要內容 |
| 09:00-09:30 | 破冰分組 | 探險小隊分組、沙盤學習介紹 |
| 09:30-10:15 | 規(guī)則講解 | 沙盤規(guī)則講解、勝負標準講解 |
| 10:15-10:30 | 茶歇時間 | |
| 10:30-11:10 | 小隊決策 | 路線、計劃與資源配置的討論與決策 |
| 11:10-12:00 | 沙盤體驗 | 第1-7天掘金之旅 |
| 13:30-13:40 | 小隊討論與總結 | 目前的問題在哪里?改進方法是什么? |
| 13:40-15:00 |
沙盤體驗
|
第8-25天掘金之旅
|
| 15:00-15:10 | 茶歇時間 | |
| 15:10-16:00 | 沙盤反思 |
1、業(yè)績盤點
2、各隊學員自評：目標設定情況總結、協(xié)作溝通情況總結、職責
履行情況總結、卓越團隊特征總結
|
| 16:00-17:30 | 沙盤改進 | 講師分享、為獲勝小隊頒獎 |
第一單元：沙盤業(yè)績盤點與總結
小組討論：如果重來一次，會做哪些改善?
目標設定方面的改善
過程控制方面的改善
個人能力方面的改善
資源運用方面的改善
第二單元：職責與價值
小隊和小隊中的你有目標嗎?
要活著還是要活的好?
我們?yōu)榱耸裁炊?
在小隊中，你的作用有多大?
你在價值鏈的哪一環(huán)?
作為店長，你的職責VS責任
讓職業(yè)價值最大化
第三單元：提升職業(yè)價值的四個引擎
1、 堅定目標
預則立，不預則廢
2、 行動有力
用業(yè)績說話
不做職場“小白兔”
3、 提升技能
居安思危，有備無患
職業(yè)技能提升的四個途徑
4、 運用資源
什么是資源?
從資源到資本
上一篇：《沙漠掘金—新晉管理者能力提升沙盤模擬課程》 下一篇：《管理沙盤-卓越的團隊建設》